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关于联诚发



1、外贸业务员:


1.1、岗位职责:

1、处理询盘的闲暇时间积极主动地去开发客户,比如电话,邮件开发等;
2、根据客户的要求,处理从询盘到下单以及后续跟单的全过程;
3、客户售前售后的邮件回复;
4、行业英文网站的信息收集,发布及更新;
5、行业市场调研,信息搜集与整理;
6、以上为主要的工作职责,公司根据业务情况,会做出适当的调整。
 

1.2、职业资格:

1、2年以上同行业外贸业务经验;
2、本科或以上学历,外贸英语及国际贸易专业;
3、英语水平4级以上,具有优秀英语听说读写能力和口语能力;
4、良好的职业素养及个人品质、良好的团队合作精神,吃苦耐劳;
5、具有非常好的执行力与工作效率;
6,有LED行业从业经验者优先考虑;
7、待遇底薪+提成+五险一金+全勤奖+高学历补贴(研究生、、硕士、博士)。一经录用有参加展会的机会(每年15场左右)。
 

1.3、福利待遇:

1、5天8小时,职买五险一金及意外险;
2、上班环境舒适、8H恒温中央空调,有员工宿舍及饭堂;
3、另加高提成,公司配笔记本电脑,业绩突出者送原始股;
4、节假日按劳动法执行、购买平安团体险或社保;
5、每年厂庆活动(聚餐、文艺演出、旅游)跨年晚会(文艺演出、大型抽奖);
6、各节日福利发放:如端午、中秋等;
7、公司文化气氛浓厚,中外业务员一起上下班。

2、内贸业务员:


2.1、岗位要求:

1、性别、学历不限;
2、具备良好的沟通及语言组织交流能力,善于挖掘客户;
3、学习能力强,对于专业性的信息要敏感,有探索的兴趣;
4、性格开朗大方、表达沟通能力强、善于与客户交流
5、有意向在深圳从事销售工作,不甘于拿固定资。
6、对金钱有强列的欲望,要有强烈的上进心。
7、高底薪+高提成,有经验者优先,无经验者可免费培训上岗。

2.2、福利待遇:

1、5天8小时,职买五险一金及意外险;
2、上班环境舒适、8H恒温中央空调,有员工宿舍及饭堂;
3、另加高提成,公司配笔记本电脑,业绩突出者送原始股;
4、节假日按劳动法执行、购买平安团体险或社保;
5、每年厂庆活动(聚餐、文艺演出、旅游)跨年晚会(文艺演出、大型抽奖);
6、各节日福利发放:如端午、中秋等;
7、公司文化气氛浓厚,中外业务员一起上下班。

3、结构工程师
 
3.1、岗位要求:
 
1、专科及以上学历,机械制造类相关专业,2年以上同等职位工作经验;
2、综合能力强,能熟练掌握和应用机械专业相关知识,熟悉电子产品结构、散热设计;熟悉五金及塑胶材料特性,制程工艺,加工机械,模具知识;
3、熟悉产品研发管理流程,能独立完成产品结构部分设计和研发工作;
4、执行力、团队意识强,与部门其他人员能有效合作。
 
3.2、工作职责:
 
1、协助研发经理进行新产品规划,可行性方案的制定;
2、参与制定新产品技术方案及研发计划;
3、按照计划开展产品机械结构部分设计,完成分派任务;
4、对产品研发环节进行相关的试验,根据数据进行及时改进,确保产品各项参数能满足设计要求;
5、提交产品的设计图纸,技术文件,电子文档,工艺文件等研发文档给部门经理审核;
6、对研发产品进行整体测试,评审,出具测试报告,对未满足设计要求的部分进行改进;
7、对现有产品的技术支持、质量问题分析及持续改进;
8、在满足设计要求的情况下,对产品设计进行成本控制;
9、根据订单,对施工现场进行考察,并进行钢结构等的现场结构设计;
10、完成部门领导临时分派的其他事务;

4、电子工程师
 
4.1、岗位要求:
 
1、大专及以上学历,电子信息类相关专业,2年以上同等职位工作经验;
2、综合能力强,能熟练掌握和应用电子专业相关知识,对结构、散热有一定认识;
3、熟悉产品研发管理流程,能独立完成产品电子部分设计和研发工作;
4、执行力、团队意识强,与部门其他人员能有效合作。
 
4.2、工作职责:
 
1、协助研发经理进行新产品规划,可行性方案的制定;
2、参与制定新产品技术方案及研发计划;
3、按照计划开展产品电子部分设计,完成分派任务;
4、对产品研发环节进行相关的试验,根据数据进行及时改进,确保产品各项参数能满足设计要求;
5、提交产品的设计图纸,技术文件,电子文档,工艺文件等研发文档给部门经理审核;
6、对研发产品进行整体测试,评审,出具测试报告,对未满足设计要求的部分进行改进;
7、对现有产品的技术支持、质量问题分析及持续改进;
8、在满足设计要求的情况下,对产品设计进行成本控制;
9、完成部门领导临时分派的其他事务;

5、总经理助理
 
1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略,实现企业经营管理目标;
2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
3、协助公司业务的开展和跟进项目的进度,目标大客户的开拓,公关目标客户;
4、参加商务谈判和有关商务活动,并进行要事跟进和关系维护;
5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
7、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等),需要时做好接待和关系维护;
8、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
9、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
10、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要,并跟进会议决议的执行;
11、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合开展企业文化工作;
12、完成其他临时交办的任务。

6、采购经理
 
1、10年以上采购工作经验,5年及以上采购团队管理经验
2、具有良好沟通表达能力、有一定商务谈判能力
3、熟悉采购业务流程、掌握与供应商的谈判技巧
4、熟练使用计算机
5、有照明LED行业工作经验优先
 
7、人力资源总监 
 
7.1、岗位职责:
 
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的***配置;
3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;
4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。
6、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;
7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;
8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
 
7.2、任职要求:
 
1、全日制大学本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业,男女不限,年龄35-45;
2、具有上市企业同岗位工作经验,其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历;
3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块,熟悉企业管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;
4、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;
5、具有人力资源管理师二级证书。
 
8、研发文员
 
8.1、岗位要求:
 
1、性别不限,年龄30岁以下;
2、大专以上学历,一年以上相关工作经历;
3、熟悉Office软件、ERP系统、CDA软件;
4、责任心强,善于沟通,做事细心有条理,有做过BOM经历的优先。
 
8.2、岗位职责:
 
1、根据研发、工程的要求制作BOM表并录入ERP系统中,并负责产品BOM的维护;
2、负责工程的文件打印,整理归档;
3、负责研发、工程的工程变更单处理;
4、其他工程师的辅助工作;完成上级交办的其他各项任务。
 
9、PIE工程师
 
1.电子及机械相关专业 大学专科以上学历2.有精益生产实施的经验,熟悉IE手法,3年以上基础IE相关经验 ,熟悉LED显示屏优先 职责:1. 能独立制作SOP。
2. 会制作标准工时。
3. 现场改善及工艺流程优化。
4. 产线的人力物力平衡。
5. 生产现场能力改良及工序改善,生产工艺提案项目的跟进及落实。
6. 负责新产品试产、量产的跟进
7. 产品工艺文件的编制
8. 工序制定标准的制定和确认、
9. 生产工艺知识培训工作。
10. 生产不良品分析解决,SOP制作,线平衡分析
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